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Clientes y Proyectos

Mullor

Mullor es una empresa del sector de Facility Services (higiene y servicios técnicos, limpieza, servicios auxiliares) dónde el objetivo primordial es gestionar la reputación y ganar visibilidad entre grandes empresas.
Cliente::
Mullor, S.A.
Fecha de inicio::
Marzo 2021
Fecha de finalización::
Activo
Sector::
Servicios Limpieza B2B
Objetivo::
Comunicación Digital

Grupo Mullor está conformado por varias sociedades todas enfocadas en el sector del Facility Services. La cabecera del grupo es Mullor y lo que buscamos es posicionarnos como referente en el sector no sólo por el buen servicio prestado sino también por los valores y la cultura de la empresa, muy alineados con los ODS de la ONU en cuento a integración, formación, inclusividad. Así que estos atributos deben formar parte de nuestra política de contenidos.

Como colaborador estratégico en la presencia digital de la compañía, gestiono las siguientes áreas:

  • Análisis Digital: Monitorización constante de la actividad digital general: web, página de LinkedIn y fichas de Google MyBusiness del Grupo (8 perfiles en total).
  • Mantenimiento Web: Gestión integral de la plataforma web, asegurando su estabilidad, seguridad y optimización de recursos técnicos.
  • Estrategia de Contenidos y SEO On-page: Optimización de los contenidos, post, que publicamos en la web enfocado en mejorar el posicionamiento orgánico y la autoridad de marca en buscadores.
  • Gestión de LinkedIn Corporativo: Dinamización de la presencia institucional en LinkedIn, alineando la comunicación social con los objetivos globales de la empresa.

Adicionalmente, doy apoyo al desarrollo del resto de webs del grupo, 4 webs de empresas filiales, cuándo son requeridos cambios, actualizaciones o mejoras de usabilidad.

Resultados obtenidos

Desde la implementación de la estrategia digital, hemos logrado multiplicar por tres el volumen de visitas a la web, incrementando significativamente el alcance de la marca.


En el ámbito del posicionamiento, hemos conseguido una evolución drástica en la visibilidad, pasando de una posición media en Google de 20 a la 6 actual. Este crecimiento orgánico se traduce en un éxito operativo crítico: la generación de cerca de 150 leads mensuales de captación de talento para la compañía.

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